一位求职者发现，自己从未入职的一家公司，竟把他的照片、简历和一段他从未说过的评价，直接放进了销售材料里，还给他安上了“高级顾问”的头衔。 面试没结果，人却“被入职”了 事情并不复杂。他参加过这家公司的几轮面试，之后没有收到录用通知，也没有拿到任何报酬。但过了一段时间，他偶然看到对方的对外宣传资料，才发现自己的职业头像被当成了公司门面，旧简历被改写成顾问履历，连一句所谓的“推荐语”都挂在他名下。 原文描述得很直接：一些初创公司看待领英，就像青少年看待自己的图片收藏板——只要网上能看到的东西，都可以拿来直接用，前提是没人追问。 “高级顾问”是怎么来的 按照原文的说法，整个过程几乎不需要成本： 一张职业照，变成公司宣传装饰； 一份旧简历，变成顾问简介； 一个只参加过几次面试的人，在没人正式给工作、也没人付钱之前，就被“提拔”成了高级顾问。 与其花时间组建真正的团队，不如直接从互联网上找有脸有身份的人来“充门面”。这听起来像段子，却是当事人实实在在遇到的处境。 目前原文没有提到公司方面的回应，也没有说明当事人是否已经采取法律行动。但这件事至少提醒了一件事：你在网上公开的职业信息，可能正在被从未雇用你的公司拿去当招牌。 特别